内蒙古一学校入选国家新型足球学校建设试点

近日，教育部办公厅、国家体育总局办公厅、中国足球协会联合印发通知，在全国18所学校开展新型足球学校建设试点。其中，呼和浩特市现代信息技术学校成功入选，成为内蒙古唯一获此资格的学校。据了解，试点工作旨在探索新时代足球青训与学校教育深度融合的创新路径，为推动足球后备人才培养体系改革积累经验。呼和浩特市现代信息技术学校长期致力于校园足球建设，构建特色育人体系，与内蒙古自治区足球协会、上海海港足球俱乐部共建人才输送机制，打通了青少年足球人才成长的“绿色通道”，形成“教学有特色、训练有体系、升学有路径、发展有平台”的良性循环，足球教学与训练成果显著。学校曾获得2023—2024全国青少年校园足球联赛中职中专男子组亚军，多次夺得自治区级、市级赛事冠军，并培养出国足新秀拜合拉木。此次我区学校入选国家试点建设，为全区校园足球发展提供了示范，为进一步完善校园足球协同育人机制、拓宽成长通道，培养更多高素质足球后备人才奠定坚实基础，为自治区乃至国家足球事业和体育高质量发展贡献力量。

2026-01-26

内蒙古推进三级足球青训中心建设

记者从全区足球工作座谈会获悉，今年我区将推动三级足球青训中心建设，年内完成1个自治区级、5个盟市级、10个旗县（区）级青训中心建设任务。据了解，2025年12月24日，国家体育总局办公厅印发《市县足球青训中心建设指南（试行）》，明确了市县级青训中心建设的重要意义，并从硬件设施、工作团队、建设模式、重点工作、综合保障等方面提供了明确指引。我区各盟市、旗县将严格按照《市县足球青训中心建设指南（试行）》和《内蒙古自治区足球青训体系建设三年（2026—2028年）行动计划》，务实高效推进全区足球青训中心和青训体系建设工作。座谈会上，自治区体育局相关负责人表示，我区将健全足球选材体系。建立“自治区级中心专家指导—盟市级中心发现培养—旗县级中心选材跟踪”联动选材体系，把发现和培养精英青少年球员作为核心任务，定期开展选材工作。同时，强化人才配置，统筹抓好各青训中心技术团队、管理团队等专业队伍建设。自治区体育局将设置专门经费，支持各盟市、旗县青训中心聘请青训总监、高水平教练，支持足球专业人才能力提升。各级中心要全面掌握在训精英球员的状态，自治区级和盟市级中心将以中国足球青训大纲为指导制定精英球员培养方案，完善“选材—跟踪—培养”体系设计，统筹开展梯队驻训、选拔队伍集训等训练培养活动，鼓励有条件的盟市和旗县积极采取AI分析、可穿戴设备等赋能提升训练精度和效率，提高伤病预防与康复效能。

2026-01-26

全区法院系统多举措维护劳动者合法权益

1月23日，记者从自治区高级人民法院召开的新闻发布会上获悉，近年来，全区法院系统通过高标准打造速裁快办通道、高质效推进攻坚执行、高质量打造前端治理格局等举措，强化治理欠薪工作合力，积极推动涉民生案件审理和执行，切实维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。2025年，全区法院共受理一、二审拖欠薪资案件38281件，审结36334件，结案率94.91%。据介绍，全区法院系统设立欠薪案件立案专门窗口，积极推行“一站式”服务，优先受理、即时立案。合理适用小额速裁等程序，分类施策化解纠纷。开展专项执行行动，健全“三优先”机制，通过多种方式提升案款到位率。严惩恶意欠薪、抗拒执行行为，形成“一处失信、处处受限”高压态势。深化府院联动，与人社、工会等部门共享欠薪线索。推进源头治理，健全预警机制，联动多方力量将矛盾化解在诉前，开展“普法指导进园区”。

2026-01-26

筛选优良品种60个 涵盖9类农作物内蒙古“看禾选种”平台发布推介品种

记者从自治区农牧厅获悉，2025年内蒙古“看禾选种”平台推介品种发布，全区共筛选出适宜不同生态区域的60个优良品种,涵盖玉米、大豆、水稻、小麦、马铃薯、向日葵、谷子、高粱、蔬菜9类农作物，其中主导型品种16个,成长型品种24个,苗头型品种20个。2025年内蒙古“看禾选种”平台呈现出规模更大、类型更全、评价更科学的特点。在重点筛选优势主导、抗病抗逆品种的基础上，进一步细化品种筛选方向：在全区7个盟市结合玉米密植高产精准调控技术开展耐密植品种筛选,展示品种200个；在河套、土默川和西辽河三大灌区开展耐盐碱作物品种筛选,展示品种104个；在呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市4个盟市开展转基因品种筛选,展示品种36个；在玉米、大豆同一适宜生态区的12个平台开展多点示范,展示品种72个。同时，联合优势种子企业开展产量攻关，深挖优良品种增产潜力，其中玉米品种中河玉919、利禾1D和大豆品种蒙科豆17号表现突出。按照优中选优的原则，各“看禾选种”平台对展示品种开展从种植到收获全程跟踪评价，重点筛选兼具丰产性、稳产性、抗逆性，且契合市场需求、种植效益突出的优良品种。本次推介更加注重品种的多样性和针对性,精准匹配内蒙古不同地区、不同种植条件的生产需求。同时，通过细化品种分类，构建“推广一批、选拔一批、储备一批”的良种梯队,助力更多优质良种走进田间地头。2025年，自治区农牧厅坚持“选品种、建基地、促推广”的思路,聚焦主要粮食作物和优势特色经济作物建设“看禾选种”平台60个,落实示范面积7700亩,展示优良农作物品种2271个,持续完善全区良种评价与推广体系。

2026-01-26

内蒙古明确今年卫生健康十项重点任务

1月21日，2026年全区卫生健康工作会议在呼和浩特市召开，全面总结2025年全区卫生健康工作成效，部署2026年重点工作。据了解，2025年，我区医疗服务体系建设迈上新台阶。持续推动4个国家区域医疗中心建设，投入1.8亿元建设39个自治区专科区域医疗中心，投入4000万元遴选建设8个国家临床重点专科。深化京蒙、沪蒙、辽蒙、津蒙合作，近2000名区外专家为50余万患者提供诊疗服务。组建紧密型城市医疗集团21个，建成医学检验、影像等资源共享中心86个。82个涉农涉牧旗县全面推开紧密型县域医共体建设，74个旗县达到国家标准。61个旗县设立“协同门诊”，多学科资源线上实时下沉模式在全国推广。家庭医生重点人群签约率达81.62%。公共卫生保障方面，在全国率先将基本公共卫生服务经费纳入保基本民生专户管理。实施进口带状疱疹和HPV疫苗惠民项目，为群众减免费用4000余万元。服务重点人群方面，实施普惠托育服务机构生均定额补助项目，惠及入托婴幼儿7.4万人次。创新打造55个“萌宝驿站”社区托育服务试点，建成各类托育机构2100余家，新增普惠托位1.6万个，每千名3岁以下婴幼儿托位数增至4.64个。全面落实育儿补贴政策，发放补贴7.74亿元。2026年是“十五五”规划开局之年，全区卫生健康工作将围绕十项重点任务开展：贯彻落实国家与自治区决策部署，全面推进实施健康优先发展战略。实施医疗卫生强基工程，着力提升服务均衡性与可及性，优化家庭医生签约服务，推动全人群签约率提升至55%以上，重点人群签约率提升至85%以上；为全区1000个村卫生室配备标准化巡诊包，为乡镇卫生院配备救护车50辆、巡诊服务车30辆，新建改建乡镇急救室30个；推进“五个固定”巡回医疗服务体系建设，2026年实现边境旗县全覆盖。以公益性为导向，加速推动公立医院高质量发展。深化体制机制改革，不断激活高质量发展内生动力。强化公共卫生体系建设，有效筑牢公共卫生安全防线。强化中蒙医药传承创新发展，持续提升特色健康服务效能。聚焦重点人群，努力提升人口高质量发展水平等。

2026-01-23

内蒙古投放150万元消费券助力学生玩转冰雪

记者从自治区体育局获悉，恰逢寒假来临，自治区体育局设立150万元专项促消费资金开展消费券发放活动，将广大学生群体作为核心服务对象，降低广大学生群体的冰雪运动门槛。本次活动是“踏冰逐雪 相约草原”冰雪体育消费券发放活动内容之一，通过真金白银的补贴，鼓励青少年走出家门，走进雪场，在银色的世界里强健体魄，磨炼意志，助力广大学生解锁冬日运动乐趣，让冰天雪地成为青少年的“天然运动场”。本次消费券活动由中国银联“云闪付”平台承接，通过数字化手段精准匹配寒假冰雪运动需求，推出阶梯式优惠政策，覆盖装备购置、场地体验、培训课程等冰雪全场景消费。消费券类型主要有：消费满50元，享受8折优惠，单笔最高立减20元；消费满101元，享受7.5折优惠，单笔最高立减75元；消费满301元，直接享受7折优惠，单笔最高立减300元。据了解，“踏冰逐雪 相约草原”冰雪体育消费券发放活动于2025年12月26日启动，首批投放促消费资金200万元。截至2026年1月19日，优惠覆盖1.1万人次，直接带动消费金额528万元，点燃了大众参与冰雪运动的热情。

2026-01-22

锚定民生坐标 发力重点领域内蒙古部署人力资源社会保障七项重点工作

1月21日，记者从全区人力资源社会保障工作会议上获悉，2026年，全区各级人力资源社会保障部门以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，加强人力资源开发利用，抓改革、促发展、惠民生、护权益、防风险，将重点抓好七项工作，为自治区高质量发展贡献人社力量。据了解，七项重点工作分别是：要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。以深化就业体制机制改革为动力，以实施稳岗扩容提质工程为抓手，深入实施“就业内蒙古”行动，强化“管行业、管项目、管招商必须管就业”工作理念，在“稳岗扩岗、服务提效”上下功夫，全力稳住就业大局。要深入推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能增收。启动新一轮“技能内蒙古”行动，不断健全终身职业技能培训制度，开展大规模职业技能培训，完善技能评价机制，实施技工教育提质培优计划，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。要健全社会保障制度体系，织密兜牢民生保障网。以增强社会保障可持续性、公平可及性、安全性、便捷性和规范性为工作重点，持续深化社保领域改革，扩大参保覆盖面，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办服务，多措并举织密扎牢社会保障民生网。要完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。加快人才政策落实，加强人力资源市场培育，加力人才服务体系构建，做好人才“引育留用”工作，切实抓好人才队伍建设。要完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，积极推行工资集体协商，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布机制，促进收入分配更加合理有序。要构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，强化劳动保障监察执法，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系。要强化数字赋能，提升人社公共服务水平。充分运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，选取试点地区探索开展“人工智能+人社”应用工作，谋划推出一批新的“高效办成一件事”集成服务，推动服务模式创新、效能提升。据悉，2025年，全区各级人社部门凝心聚力稳就业、保民生、促发展，城镇新增就业等22项年度目标均超额完成，为促进自治区经济高质量发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。

2026-01-22